Atender o celular ou parecer desinteressado são com certeza ações muito erradas quando se pretende causar uma boa impressão em uma entrevista de emprego. Mas uma nova pesquisa mostra que isso é apenas a ponta do iceberg, quando o assunto é deixar sua marca em uma seleção.
Além dos comportamentos altamente errados – e comuns – que incluem mandar mensagens de texto durante a entrevista, se vestir de maneira inapropriada, mascar chicletes e falar mal de antigos chefes, o novo estudo revela algumas das experiências mais estranhas que já aconteceram nesse tipo de situação. Entre elas:
1O candidato trouxe um livro de “como comportar-se em uma entrevista” junto com ele;
2O candidato perguntou, “qual empresa é essa mesmo?”;
3A candidata pediu para o entrevistador esperar durante uma entrevista por telefone para atender outra ligação. Quando ela voltou para a linha, disse que tinha conseguido um encontro romântico para sexta-feira;
4O candidato apareceu para a entrevista usando uma roupa de escoteiro, e não explicou por que;
5O candidato falou que pontualidade era um dos seus pontos fortes, mas chegou 10 minutos atrasado;
6No caminho para a entrevista, o candidato ultrapassou e mostrou o dedo do meio para uma pessoa em outro carro, que por acaso era a que ia entrevistá-lo;
7O candidato tirou os sapatos durante a entrevista;
(fonte: hypescience)
0 comentários:
Postar um comentário